蒙氏早教老师需求3名

岗位职责：

1、负责0-6岁幼儿蒙氏课程授课工作；

2、负责试听课、活动组织和授课工作，培训蒙氏课程工作；

3、跟踪蒙氏早期教育和蒙氏学前教育专业发展前沿理论与技术；

4、提供教育咨询服务，对0-6岁婴幼儿的早期发展进行评估及家长指导，完成会员服务活动、市场主题活动；

任职要求：

1、相关专业（条件特别优秀者可放宽要求），大专及以上学历；

2、有亲和力，富有耐心，喜欢孩子；

3、有知名蒙氏早教公司工作经验优先录用。

晋升通道：蒙氏老师——教学部组长——教学主管——教学总监

公司福利：

底薪+课时费+教学满意度奖+绩效奖+续费奖金，综合薪资4000-8000元以上；

1、工龄工资最高600；

2、员工生日发放欧尚购物卡、教师节、传统节日礼物等；

3、员工子女享受最低超优惠；

4、公司组织员工定期体检；

5、平时假期多多（法定节假日、5-15天带薪年假等）；超长春节放假16天。

市场营销专员，需求人数6人，月薪3500-8000

1）搜集、整理各区域内行业客户、竞争对手等相关信息资料；

2）汇总、整理各区域内现有合作客户信息，整理客户神经系统资源库；

3）配合部门领导进行营销活动策划、组织与跟踪等相关工作；

4）协助各地区营销团队进行市场推广、资源搜集、品牌推广等工作；

5）协助各地区营销团队进行数据信息对接、资源分享以及行业信息了解等；

6）各地区营销团队进行展会、行业会议等相关工作开展与协助工作。

双语早教老师，人数10人，薪资3000-4500

一、认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。

二、结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，按照蓝天幼儿园的三方面的教育内容；制定班级教育工作计划，并有计划有秩序地组织实施，开展各类教育活动。

三、观察、分析并记录幼儿发展情况，做好各项活动的记载和效果记录。积累经验，找出差距，研究改进措施，不断提高保教质量。

四、树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚。

五、积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的教育计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活。

六、积极创设幼儿教育相适应的良好环境，自制玩教具，给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。

七、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度的幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”。确保每个孩子的安全。

八、与班内保教老师、卫生老师配合管理本班幼儿生活，做到教中有保、保教并重，培养幼儿良好的进餐和睡眠姿势，注意幼儿的衣着整洁卫生，减少各种疾病的发生。

九、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，有目的有计划地做好家访工作，搞好家长开发活动，共同配合完成教育任务。

课程顾问需求2名，薪资4000-6000

1. 接待来家长，帮助家长诊断学习中的问题；

2. 向家长介绍幼儿教育的课程，设计符合幼儿的课程；

3、协助主管确保完成计划销售额，并确保利润率；

4、进行老客户的回访及信息的反馈工作；

5、在主管指导增加新客户到访等。